巢湖一中教育科研奖励办法(2017.5修订)
【发布人:教科室】 【发布部门:管理员】 【发布时间:2017-06-01】 【点击率:2030】

巢湖一中教育科研奖励办法(2017.5修订)

 

一、指导思想

为激励我校教师积极参与教育科研,传播和推广先进的教育理论和教学经验,促进教师专业成长,规范学校教育科研管理,着力打造研究型、专家型教师队伍,特制定本办法。

二、奖励范围

1.本校教师申报市级以上教育科研课题,立项并按时结题的。

2.本校教师在县市级以上教育行政部门组织的优质课评比、教学基本功大赛、论文评比等教研活动中获奖的。

3.本校教师撰写的教育教学论文在市级以上正式出版物(含高校学报)发表或出版个人专著(含合著)的。

4.本校教师辅导学生参加县市级以上教育行政部门组织的学科奥林匹克竞赛、艺术类、体育类、演讲比赛、普通话大赛等各类竞赛(比赛)获奖的。

5.获得合肥市先进教研组等教科研集体奖。

三、奖励标准

1.教师参加教育科学规划立项课题研究,研究过程完整并通过结题鉴定,课题组将享受科研成果奖,奖金为课题组全体成员共同分享(专著奖金为个人享受,子课题按下一等级奖一半标准)。奖励标准如下。

(1)国家级课题奖10000元;

(2)省级课题奖4000元;

(3)市级课题奖2000元;

2.教师本人参加教育行政部门组织的优质课评比、信息技术大练兵课堂教学评比、教学基本功大赛等活动获奖,奖励标准如下:

录像课、说课评比、一师一优课、同课异构等其他课堂教学评比奖励标准按优质课获奖奖励标准×0.5计算。如奖项不设等级则按二等奖计。

同一届比赛以最高获奖等次计算。

3.教师参加教育行政部门组织的教育教学论文评选获奖的(非教育行政部门评的奖不予认可),奖励标准如下:

教学反思、教学案例、教学设计、课件、微课、教具制作、教师空间等评比获奖奖励标准按论文获奖标准×0.7计算。

同一个作品以最高获奖等次奖励。

4.本校教师发表教育教学方面的论文或文章(不含报纸),参照稿酬的数额给予奖励,其标准为市级刊物稿酬与奖金之比为1:1;省级以上CN刊物为1:2;国家级核心刊物为1:3。

5.鼓励学科组和个人出版教育教学类专著(不含教辅),凡在正式出版社出版的每个书号奖励3000元,合著的奖励减半。

6.校本课程研发奖励标准如下:

开发一门校本课程(至少一个模块),经校课程指导委员会审定后采用的,按30元/千字标准奖励。

7.学生参加教育主管部门组织的奥林匹克竞赛(限数学、物理、化学、生物、信息技术竞赛五大学科竞赛),辅导教师奖励标准如下:

同一学生以其最高奖的奖金计算。

8.鉴于我校目前与美诚教育集团合作开展创新教育的现状,学生参加科技创新比赛获奖,指导教师奖励标准如下:

9.辅导学生参加体育类比赛,辅导教师奖励标准如下:


 同一个学生(或项目)以其最高奖的奖金计算。

10.辅导学生参加艺术类比赛,辅导教师奖励标准

      如大赛设特等奖则按本条例一等奖计,。

11.指导学生参加高校自主招生认可的文科类竞赛(如新概念作文大赛、全国中学创新作文大赛、语文报杯比赛、创新英语大赛、英语能力比赛),辅导教师奖励标准:

12.指导学生参加教育主管部门组织的普通话大赛、演讲比赛。指导教师奖励标准为:

13.合肥市先进教研组奖励标准:

按全组教师每人100元标准奖励给教研组。

四、奖金申报程序及其他

各类获奖每年申报、统计一次,核发奖金。申报时间为每年六月份。具体办法如下:

1.参加优质课评比或其他类型教学评比获奖的教师,须持获奖证书到教科室填写《教科研成果申报表》,经教科室验核上级文件转报校长室批准后给予奖励。

2.发表论文、文章或出版专著的教师,须持正式出版物和稿费通知单到教科室填写《教科研成果申报表》,多人合作的论文,奖金只颁发给第一作者,由其负责分配。

3.辅导学生参加学科奥林匹克竞赛、体育、艺术、演讲、科技创新比赛获奖的教师,须持学生获奖的文件或证书到教科室填写《教科研成果申报表》。文件或证书必须能证明辅导教师身份。

4.教科室负责验核的同志对每项教科研成果验核时,均要求作者本人将发表论文或获奖文件复印件交教科室留存,归入教学档案,专著或合著需用原件存档。

5.教科室负责每年对各类教科研成果进行统计上报,核发奖金。

6.本奖励办法解释权在教科室,未尽事宜由教科室提请学校研究决定。

7.本奖励办法自2017年6月1日起执行。

 

 

巢湖市第一中学

2017.5


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